Firmenpolitik

Aus Seminarerfahrung weiß ich, dass mir der dominante Führungsstil nicht liegt. Darauf wäre ich von alleine nie gekommen. Dennoch bin ich gezwungen, ihn heute in meinem kleinen Familienbetrieb anzuwenden. Eine siebzehnjährige Auszubildende lässt mir keine Chance. Ich muss ihr Grenzen setzen. Das verlangt die Verantwortung meinen Untergebenen gegenüber. Ohne Krankmeldung muss ich schließlich auf pünktlichem Erscheinen bestehen, oder? 

Sollte ich die Tochter heute unter die Augen bekommen, verlange ich, dass sie um 22 Uhr zu Hause ist. Ich weiß ja, dass ich sie spätestens um 20:20 Uhr bei dem Auftritt DER Band treffen werde. Sich Ducken klappt nicht.