Wir wurden heute von Seiten der Geschäftsführung aufgefordert, uns Maßnahmen zu überlegen, die das Wohlbefinden bei der Arbeit steigern. Schnell fanden sich mehrere Mitarbeiter, die sich erboten, ihr bisher ehrenamtliches Engagement in Zukunft hochoffiziell als Happiness Manager einzubringen. Ich denke, "Head of Happiness" macht sich sehr gut auf der Visitenkarte.
Mein Vorschlag besteht vielleicht nicht den Reality Check, wäre aber ansonsten einfach umzusetzen: man schaffe sich pubertierende Kinder an.
Aus Erfahrung kann ich sagen, dass wirklich jede Arbeitsstelle zur Wellnessoase mutiert, wenn man nur einen dreizehnjährigen Sohn zu Hause hat.
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